Note : La “Description detaillee” est basee sur l’utilisation typique du TCode dans SAP HCM. Le fonctionnement exact peut varier selon la configuration du systeme (Customizing).
Liste des TCodes SAP HCM
Ces TCodes sont essentiels pour les professionnels RH afin de gerer les informations des employes, suivre le temps et les presences, effectuer la paie, developper les talents ainsi que gerer les remunerations et avantages sociaux. Ils servent de raccourcis pour naviguer dans le module SAP HCM complet et permettent aux utilisateurs d’effectuer leurs taches RH plus efficacement et avec une plus grande precision.
Gestion de l’organisation (OM)
| Code de transaction | Description (Courte) | Description detaillee |
|---|---|---|
| DELETE_OM_SETTINGS | Supprimer les parametres du gestionnaire d’objets | Supprime les parametres specifiques a l’utilisateur dans le Gestionnaire d’objets de la gestion de l’organisation. |
| PA15 | Actions candidats | Execution d’actions (etapes de processus predefinies) pour les donnees de base des candidats. |
| PO01 | Gerer le poste de travail | Creation et modification de postes de travail (type d’objet C), qui decrivent les taches et exigences (souvent en lien avec les postes et positions). |
| PO01D | Afficher le poste de travail | Affichage des details d’un poste de travail existant. |
| PO02 | Gerer le programme de formation | Gestion des programmes de formation dans la gestion des evenements (partie de LSO/TEM). |
| PO03 | Gerer la fonction (Job) | Creation et modification de fonctions (type d’objet C), une classification generale des taches (ex. ‘Agent administratif’), independante des personnes. |
| PO04 | Gerer le type d’evenement | Creation et modification des types d’evenements dans la gestion des evenements (LSO/TEM), definit le type d’un cours ou evenement. |
| PO06 | Gerer le site | Creation et modification de sites (type d’objet F), qui representent des lieux physiques (ex. batiments, salles de reunion). |
| PO07 | Gerer la ressource | Creation et modification de ressources (type d’objet G) dans la gestion des evenements, ex. salles, materiels, formateurs. |
| PO05 | Gerer les evenements | Creation et modification d’evenements concrets (type d’objet E) bases sur un type d’evenement. |
| PO10 | Gerer l’unite organisationnelle | Transaction centrale pour creer et modifier des unites organisationnelles (type d’objet O), les elements de base de la structure organisationnelle. |
| PO08 | Gerer la personne externe | Creation et modification de personnes externes (type d’objet H), ex. formateurs ou consultants externes. |
| PO12 | Gerer le type de ressource organisationnelle | Creation et modification des types de ressources (type d’objet GR) dans la gestion des evenements, ex. ‘Salle’, ‘Projecteur’. |
| PO13 | Gerer le poste (Position) | Transaction centrale pour creer et modifier des postes (type d’objet S), les instances concretes d’une fonction dans l’organisation, qui sont pourvues. |
| PO14 | Gerer la tache | Creation et modification des taches (type d’objet T), qui decrivent des activites et peuvent etre assignees aux postes ou postes de travail. |
| PO18 | Gerer la salle de ressources | Creation et modification des salles de ressources (type d’objet LR) dans la gestion des evenements. |
| PO15 | Gerer l’entreprise | Creation et modification d’entreprises/societes (type d’objet K), ex. fournisseurs de formation externes. |
| PO16 | Gerer les services | Gestion des services (type d’objet DS) dans le contexte de la gestion de l’organisation. |
| PO19 | Gerer le formateur externe | Creation et modification de formateurs externes (type d’objet P avec identifiant externe), qui peuvent servir de ressources pour les evenements. |
| PP03 | Gerer les donnees du plan (guide par evenements) | Transaction obsolete pour la gestion des objets OM et des liens via evenements. |
| PO11 | Gerer les qualifications | Creation et modification des qualifications (type d’objet Q) dans le catalogue des qualifications. |
| PP01 | Gerer les donnees du plan (guide par menu) | Transaction centrale pour la gestion de tous les objets OM et de leurs liens via menus et infotypes. |
| PO17 | Gerer le profil d’exigences | Creation et modification des profils d’exigences (type d’objet NB), qui decrivent les qualifications requises pour ex. les postes. |
| PP90 | Configurer l’unite org. | Transaction obsolete pour configurer une unite organisationnelle. |
| PPCO | Gestion de l’organisation : Gerer le plan org. | Transaction d’entree alternative pour la gestion du plan organisationnel, souvent avec interface graphique. |
| PPME | Modifier l’organisation matricielle | Transaction speciale pour la gestion des organisations matricielles et de leurs liens. |
| PPMM | Planification du personnel | Point d’entree pour diverses fonctions de planification du personnel dans OM. |
| PPOC | Creer le plan organisationnel | Point d’entree pour la creation graphique ou structurelle de parties de la structure organisationnelle (unites org., postes, liens). |
| PPO3 | Modifier la structure hierarchique | Gestion de la structure hierarchique (liens entre les postes). |
| PPO4 | Afficher la structure hierarchique | Affichage de la structure hierarchique. |
| PPO1 | Modifier l’affectation au centre de couts | Gestion du lien entre unites organisationnelles/postes et centres de couts (Infotype 1001, lien A/B 011). |
| PPOM | Gerer le plan org. | Transaction d’entree alternative pour la gestion du plan organisationnel, souvent avec vue focalisee sur certains objets. |
| PPOME | Modifier organisation et affectation | Transaction centrale pour modifier la structure organisationnelle et l’affectation des employes (personnes) aux postes. |
| PPOS | Afficher le plan organisationnel | Affichage du plan organisationnel avec differentes vues et possibilites de navigation. |
| PPOCE | Creer organisation et affectation | Point d’entree pour creer de nouvelles unites organisationnelles et postes ainsi que leur affectation. |
| PPSM | Modifier la structure | Transaction generale pour modifier les structures d’objets dans OM. |
| PPSS | Afficher la structure | Transaction generale pour afficher les structures d’objets dans OM. |
| PPSC | Creer la structure | Transaction generale pour creer des structures d’objets dans OM. |
| PQ02 | Actions pour programme de formation | Execution d’actions predefinies (etapes de processus) pour les programmes de formation. |
| PQ03 | Actions pour fonction (Job) | Execution d’actions predefinies (etapes de processus) pour les fonctions. |
| PQ07 | Actions pour ressource | Execution d’actions predefinies (etapes de processus) pour les ressources. |
| PQ13 | Actions pour poste (Position) | Execution d’actions predefinies (etapes de processus) pour les postes. |
| PQ08 | Actions pour personne externe | Execution d’actions predefinies (etapes de processus) pour les personnes externes. |
| PQ19 | Actions pour formateur externe | Execution d’actions predefinies (etapes de processus) pour les formateurs externes. |
| S_AHR_61016358 | Numeros de personnel de reference | Rapport RH standard pour l’affichage des numeros de personnel de reference (Infotype 0031). |
| PQ18 | Actions pour salle de ressources | Execution d’actions predefinies (etapes de processus) pour les salles de ressources. |
| S_AHR_61016362 | Donnees flexibles des employes | Rapport RH standard pour l’evaluation flexible des donnees de base des employes et des donnees OM. |
| S_AHR_61016369 | Liste des employes | Rapport RH standard (systeme d’information) pour afficher une liste d’employes selon divers criteres de selection (ex. unite org., statut). |
| S_PH9_46000216 | Anniversaires de service | Rapport RH standard pour determiner et afficher les prochains anniversaires de service des employes. |
| S_AHR_61016360 | Fiche de personnel | Rapport RH standard pour creer une fiche de personnel avec des donnees d’infotype selectionnees pour un employe. |
| S_PH9_46000225 | Procurations | Rapport RH standard pour afficher les procurations accordees (Infotype 0030). |
| S_PH0_48000450 | Suivi des echeances | Rapport RH standard pour surveiller les echeances de l’Infotype 0019 (Suivi des echeances). |
| S_PH9_46000222 | Membres de la famille | Rapport RH standard pour afficher les membres de la famille enregistres (Infotype 0021). |
| S_PH9_46000224 | Formation initiale et continue | Rapport RH standard pour afficher les donnees de formation enregistrees (Infotype 0022). |
| S_PH9_46000221 | Liste des anniversaires | Rapport RH standard pour creer une liste d’employes avec des anniversaires dans une periode donnee. |
Administration du personnel (PA)
| Code de transaction | Description (Courte) | Description detaillee |
|---|---|---|
| PA00 | Menu initial donnees de base PA | Menu d’entree obsolete pour les donnees de base du personnel. Mieux vaut utiliser PA20/PA30. |
| PA10 | Dossier personnel | Affichage des infotypes d’un employe dans une structure de dossier. |
| PA04 | Gerer les tranches de numeros PA | Administration des intervalles de tranches de numeros pour l’attribution des numeros de personnel. |
| PA20 | Afficher les donnees de base | Transaction centrale pour afficher les differents infotypes (donnees) d’un employe selectionne. |
| PA30 | Gerer les donnees de base | Transaction centrale pour modifier (changer, afficher, supprimer, copier) les infotypes pour un employe selectionne. |
| PA48 | Embauche depuis systeme externe | Transaction d’interface pour reprendre les donnees d’embauche d’un systeme externe de gestion des candidatures. |
| PRMM | Actions du personnel | Transaction obsolete pour les actions du personnel. Mieux vaut utiliser PA40. |
| PA63 | Gerer les donnees de temps | Gestion directe des infotypes de temps (ex. IT2001 Absences, IT2002 Presences). Normalement via CATS ou PTMW. |
| PA03 | Gerer le statut de paie | Administration de l’infotype de statut de paie (IT0003), qui controle jusqu’a quand et pour qui la paie peut etre executee et permet les corrections. |
| PRMS | Afficher les donnees de base RH | Transaction obsolete pour afficher les donnees de base RH. Mieux vaut utiliser PA20. |
| PA51 / PA53 | Afficher les donnees de temps | Affichage direct des infotypes de temps (ex. IT2001, IT2002, Soldes de temps IT2006). |
| PA40 | Actions du personnel (Action) | Execution de processus RH predéfinis et sequentiels (types d’actions comme embauche, depart, mutation), qui mettent a jour plusieurs infotypes de maniere coherente. |
Avantages sociaux (Benefits)
| Code de transaction | Description (Courte) | Description detaillee |
|---|---|---|
| HRBEN0003 | Moniteur de participation aux avantages | Vue d’ensemble et surveillance du statut de participation des employes aux differents plans d’avantages. |
| HRBEN0006 | Vue d’ensemble generale des donnees du plan | Affichage des informations generales et des donnees de base des plans d’avantages configures. |
| HRBEN0009 | Vue d’ensemble des plans d’avantages | Vue d’ensemble plus detaillee des plans d’avantages disponibles et de leurs parametres. |
| HRBEN0042 | Verification coherence config. avantages | Outil pour verifier la coherence et l’exhaustivite des parametres de customizing dans le module Benefits. |
| HRBEN0014 | Fin de participation | Processus pour mettre fin a la participation d’un employe a un ou plusieurs plans d’avantages (ex. lors du depart). |
| HRBEN0001 | Inscription aux avantages | Lance le processus (Enrollment) ou les employes peuvent s’inscrire aux plans d’avantages disponibles (ex. assurances, retraite). |
| HRBEN0047 | Verification dynamique des droits | Verification des droits d’un employe a certains plans basee sur les donnees et evenements actuels. |
| HRBEN0053 | Copier le plan d’avantages | Copie un plan d’avantages existant comme modele pour un nouveau plan. |
| HRBEN0054 | Supprimer le plan d’avantages | Supprime un plan d’avantages configure (Attention : uniquement si plus aucune participation active). |
| HRBEN0071 | Employes eligibles | Rapport pour afficher les employes ayant droit a certains plans d’avantages selon les regles definies. |
| HRBEN0046 | Vue d’ensemble des couts des plans | Vue d’ensemble des couts calcules ou reels des differents plans d’avantages. |
| HRBEN0056 | Vue d’ensemble des plans standard | Affichage des plans d’avantages definis comme plans standard (souvent plans avec participation automatique). |
| HRBEN0073 | Couts des plans de sante | Rapport ou vue d’ensemble specifique des couts lies aux plans de sante (ex. assurance maladie). |
| HRBEN00CEWB | Workbench emploi multiple | Workbench speciale pour la gestion des avantages pour les employes avec plusieurs contrats (Concurrent Employment). |
| HRBEN0077 | Modifications des choix d’avantages | Rapport ou protocole pour afficher les modifications que les employes ont apportees a leurs avantages choisis. |
| HRBEN0085 | Couts/Cotisations pour autres plans | Vue d’ensemble ou rapport sur les couts et cotisations pour les plans ne relevant pas des categories principales (sante, assurance, epargne). |
| HRBEN0072 | Participation aux avantages | Rapport pour afficher quels employes participent actuellement a quels plans d’avantages. |
| HRBEN0078 | Cotisations FSA (Flexible Spending Account) | Gestion ou affichage des cotisations aux Flexible Spending Accounts (specifique aux Benefits US). |
| HRBENUS02 | Solde et reclamations (specifique USA) | Affichage des soldes et reclamations soumises dans le cadre des avantages specifiques US (ex. FSA, HRA). |
Gestion des temps (PT)
| Code de transaction | Description (Courte) | Description detaillee |
|---|---|---|
| CAC1 | Feuille de temps : Gerer les profils | Definition des profils de saisie pour le Cross-Application Time Sheet (CATS), controle la mise en page, les valeurs par defaut et les verifications. |
| CAC2 | Feuille de temps : Selection des champs | Controle de la visibilite et du statut (saisie, obligatoire, affichage) des champs dans l’ecran de saisie CATS par profil. |
| BD82 | Generer l’accord de partenariat | (ALE/IDoc) Generation d’accords de partenariat pour l’echange de donnees, pertinent lorsque les donnees CATS sont envoyees a d’autres systemes. |
| CAC5 | Definir les champs personnalises | Permet la definition et l’integration de champs personnalises dans le masque de saisie et la base de donnees CATS. |
| CAPSTIME | Feuille de temps : Approuver les temps (select. base) | Approbation des temps CATS saisis par les superieurs ou responsables temps, selection des donnees via les donnees de base des employes. |
| CAC3 | Feuille de temps : Motifs de rejet | Definition des motifs standard qui peuvent etre selectionnes lors du rejet des temps CATS dans le processus d’approbation. |
| CADO | Afficher les donnees de feuille de temps | Affichage des donnees CATS saisies sous forme de tableau. |
| CAT2 | Feuille de temps (Modifier) | Transaction centrale pour la saisie et modification des temps de travail et activites dans le Cross-Application Time Sheet (CATS), souvent en lien avec CO. |
| CAT3 | Feuille de temps (Afficher) | Affichage des temps et activites CATS saisis pour les employes et periodes selectionnes. |
| CAT3_ISCR | CATS : Afficher les temps (ecran initial) | Ecran initial alternatif pour l’affichage des temps CATS. |
| CAT2_ISCR | CATS : Gerer les temps (ecran initial) | Ecran initial alternatif pour la gestion des temps CATS. |
| CAT6 | Transferer les donnees de temps vers la gestion temps RH | Transfere les donnees CATS approuvees vers les infotypes de gestion des temps RH (ex. IT2001, IT2002, IT2010) pour le traitement dans l’evaluation et la paie. |
| CAT8 | Feuille de temps : Afficher le document | Affichage du document CATS sous-jacent pour une saisie specifique. |
| CATI | SAP Easy Access : Saisie des temps | Appelle le menu utilisateur pour la saisie des temps (peut contenir CAT2, CAT3, etc.). |
| CAT4 | Feuille de temps : Approuver temps (select. aff. org.) | Approbation des temps CATS, selection des employes basee sur la structure organisationnelle. |
| CATC | Feuille de temps : Compensation temps | Outil pour la compensation manuelle ou correction des comptes temps bases sur les donnees CATS (rarement utilise). |
| CATP | SAP Easy Access : Feuille de temps | Appelle le menu utilisateur pour la feuille de temps. |
| CATA | Feuille de temps : Transfert vers composants cibles | Transfere les donnees CATS approuvees vers divers composants cibles comme RH (Temps, Paie), CO (Ordres internes, OTP), PS (Projets), PM (Maintenance). |
| CATR | Reorganiser les tables d’interface feuille de temps | Reorganise et nettoie les tables d’interface techniques utilisees lors du transfert de donnees CATS. |
| CATS_DA | Afficher les temps de travail | Transaction alternative pour afficher les temps de travail CATS. |
| CATSWF | Feuille de temps : Approuver temps (Workflow) | Lance le workflow pour l’approbation des temps CATS. |
| CATSARCH | Archivage donnees feuille de temps | Lance le processus d’archivage pour les anciennes entrees de base de donnees CATS. |
| CATSXC_CHECK | Verifier le customizing | Verifie la coherence des parametres de customizing pour CATS. |
| CATSXT_DA | Afficher temps de travail et taches | Affichage des donnees CATS avec focus sur les temps de travail et taches/activites assignees. |
| CATSXT_DTL | Temps de travail : Affichage detaille | Affichage detaille des enregistrements CATS individuels. |
| PE04 | Creer fonctions et operations | Outil pour definir des fonctions et operations personnalisees pour la paie et l’evaluation des temps. |
| PP60 | Afficher le plan de postes | Affichage du plan de postes pour une unite organisationnelle ou un groupe. |
| PP61 | Modifier le plan de postes | Modification et planification des postes pour les employes au sein d’une unite organisationnelle. |
| PE03 | Gerer les caracteristiques | Gestion des arbres de decision (caracteristiques) qui controlent de nombreux processus RH (ex. pilotage des rubriques, regles de gestion des temps). |
| PP67 | Creer les besoins | Saisie des besoins en personnel (nombre d’employes par qualification/poste) pour la planification des postes. |
| PP6A | Afficher le plan de postes personnel | Affichage du plan de postes individuel pour un employe selectionne. |
| PP6I | Afficher la liste d’affectation temporaire | Affichage des modifications ou affectations temporaires dans le plan de postes. |
| PT_DOW00 | Comptes temps | Outil pour la gestion et l’affichage des soldes des comptes temps (ex. solde horaire flexible, compte conges). |
| PP63 | Modifier les besoins | Modification des besoins en personnel saisis pour la planification des postes. |
| PP6B | Afficher la liste de presence | Genere une liste des presences planifiees basee sur le plan de postes. |
| PT_EDT_TEDT | Releve de temps | Generation et impression du formulaire de releve de temps pour les employes. |
| PT_BPC00 | Generer le calendrier personnel | Genere le calendrier de temps de travail personnel pour un employe base sur son horaire et le calendrier des jours feries. |
| PT_DSH20 | Horaire de travail journalier | Affichage ou definition des horaires de travail journaliers detailles (debut, fin, pauses, plages fixes). |
| PT01 | Creer l’horaire de travail | Definition des horaires de travail (regles pour les temps de travail quotidiens et hebdomadaires). |
| PT02 | Modifier l’horaire de travail | Modification des horaires de travail existants. |
| PT_ERL00 | Messages evaluation temps | Affichage et traitement des messages d’erreur survenus pendant l’evaluation des temps (PT60). |
| PT40 | Pool gestion des temps | Transaction obsolete, servait auparavant de point d’entree central pour la gestion des temps. |
| PT03 | Afficher l’horaire de travail | Affichage de la definition d’un horaire de travail. |
| PT60 | RH Temps : Evaluation des temps | Lance le driver d’evaluation des temps (RPTIME00) pour calculer les soldes, les rubriques de temps et verifier les donnees selon les regles definies. |
| PT63 | Horaire de travail personnel | Affichage de l’horaire de travail personnel assigne a un employe (Infotype 0007). |
| PT64 | Vue d’ensemble des donnees de presence | Vue d’ensemble des temps de presence et d’absence saisis pour un employe. |
| PTMW | Poste de travail du gestionnaire temps | Interface centrale pour les gestionnaires temps pour gerer les donnees de temps de plusieurs employes (corrections, approbations, affichage des soldes). |
| PT61 | Releve de temps (Formulaire) | Affichage du formulaire de releve de temps (mise en page de PE51). |
| PT90/PT90_ATT | Donnees presence/absence : Vue calendrier | Affichage calendaire des presences et absences saisies d’un employe. |
| PW01 | Gerer les donnees de remuneration a la performance | Gestion des donnees de base et specifications pour la remuneration a la performance (ex. travail a la piece). |
| PW62 | Taux d’emploi | Transaction obsolete dans le contexte de la remuneration a la performance. |
| S_AHR_61005002 | Planification postes : Types de temps/Soldes | Rapport pour afficher les types de temps ou soldes dans le contexte de la planification des postes. |
| PU03 | Modifier le statut de paie | Administration de l’infotype de statut de paie (IT0003) - aussi pertinent pour la gestion des temps car il controle la premiere periode retroactive. |
| S_AHR_61004989 | Definir les groupes de postes | Activite de customizing (accessible via IMG) pour definir les groupes de postes pour la planification. |
| PW02 | Afficher les donnees de remuneration a la performance | Affichage des donnees de remuneration a la performance saisies. |
| PW72 | Prelevement du groupe | Transaction dans le contexte de la remuneration a la performance pour le traitement des donnees de groupe. |
Developpement du personnel (PE/PD)
| Code de transaction | Description (Courte) | Description detaillee |
|---|---|---|
| OOQA | Catalogue : Modifier qualification(s) | Gestion du catalogue central des qualifications (creer, modifier des qualifications et groupes de qualifications). |
| OOSP | Definir les profils d’autorisation | Definition des profils d’autorisation structurels qui controlent l’acces aux objets dans OM/PD. |
| OOEC | Modifier le catalogue de plans de dev. | Gestion du catalogue pour les plans de developpement individuels, definition des types et elements de plans. |
| PEPM | Comparaison de profils | Outil pour comparer les profils d’exigences (ex. poste) avec les profils de qualifications (personne) pour identifier les ecarts. |
| PPCPE | Planification de carriere | Entree dans la planification et gestion des carrieres et modeles de carriere. |
| PPLB | Evaluer les carrieres | Reporting et analyse des donnees et plans de carriere. |
| PPDPCS | Afficher le catalogue de plans de dev. | Affichage du catalogue de plans de developpement defini. |
| PPPD | Afficher le profil | Affichage du profil de qualifications ou d’exigences d’un objet (personne, poste, etc.). |
| PPDP | Reporting - Developpement du personnel | Lance des rapports dans le domaine du developpement du personnel, ex. evaluations des qualifications, plans de developpement ou evaluations. |
| S_AHR_61003942 | Affecter les profils d’autorisation | Affectation des profils d’autorisation structurels definis aux utilisateurs. |
| PPPM | Modifier le profil | Gestion du profil de qualifications ou d’exigences d’un objet (affectation/suppression de qualifications, gestion des notations). |
| S_PH9_46000022 | Liste des qualifications alternatives | Rapport pour afficher les qualifications definies comme alternatives les unes aux autres. |
| S_AHR_61007222 | Definir les profils d’autorisation | Transaction ou rapport alternatif pour definir les profils d’autorisation (contexte eventuellement specifique). |
| S_AHR_61003929 | Catalogue : Modifier qualification(s) | Transaction ou rapport alternatif pour la gestion du catalogue des qualifications. |
| S_AHR_61007168 | Modifier le catalogue de plans de dev. | Transaction ou rapport alternatif pour la gestion du catalogue de plans de developpement. |
Gestion de la remuneration d’entreprise (ECM)
| Code de transaction | Description (Courte) | Description detaillee |
|---|---|---|
| HRCMP0001D | Afficher l’ajustement de remuneration | Affichage des ajustements de remuneration planifies ou actives pour les employes dans le cadre d’une ronde salariale (Infotype 0759). |
| HRCMP0012 | Afficher la structure budgetaire : Ecran initial | Affichage de la structure budgetaire definie pour la planification de la remuneration (budgets par unite organisationnelle, etc.). |
| HRCMP0001C | Modifier l’ajustement de remuneration | Modification manuelle des ajustements de remuneration planifies pour les employes avant activation. |
| PECM_CHANGE_STATUS | Modifier le statut du processus de remuneration | Modifie le statut d’un processus de remuneration (ex. de ‘Planifie’ a ‘Active’). |
| HRCMP0013 | Modifier la structure budgetaire : Ecran initial | Modification de la structure budgetaire pour la planification de la remuneration. |
| PECM_CONV_BDG_STKUN | Convertir l’unite de stock budgetaire | Outil pour convertir les unites budgetaires, ex. si les devises ou les references changent. |
| PECM_CREATE_COMP_PRO | Creer les enregistrements de processus | Genere les enregistrements d’infotype necessaires (ex. IT0759) selon les specifications (directives, budget) pour executer un processus d’ajustement. |
| PECM_CREATE_0758 | Creer les enregistrements de programme | Cree ou met a jour les enregistrements d’infotype pour les programmes de remuneration (IT0758), ex. pour les plans de bonus. |
| PECM_CHK_BUDGET | Verifier et valider les budgets | Outil pour verifier et valider les budgets planifies pour une ronde de remuneration, avant que les ajustements soient actives. |
| PECM_DISPLAY_BUDGETS | Afficher les budgets | Affichage des budgets disponibles et utilises dans le cadre de la planification de la remuneration. |
| PECM_GENERATE_BUDGET | Generer le budget depuis la hierarchie org. | Genere la structure budgetaire et les valeurs initiales basees sur la hierarchie organisationnelle et les regles definies. |
| PECM_UPD_0008_1005 | MAJ IT0008 lors modif. IT0015 | Met a jour l’infotype des elements de base (IT0008) automatiquement lorsque certaines rubriques dans l’infotype Paiement complementaire (IT0015) changent. |
| PECM_START_JPR_BSP | Lancer BSP Job Pricing | Lance une application web (BSP) pour le Job Pricing (evaluation des fonctions pour la remuneration). |
| PECM_DISP_PROGRESS | Afficher la progression planif. remuneration | Affiche le statut et la progression de la ronde de planification de remuneration actuelle. |
| PECM_DISPLAY_CHANGES | Afficher les modifs planif. remuneration | Protocole et affichage des modifications apportees pendant le processus de planification de la remuneration. |
| PECM_PREP_ORGUNITS | Preparer les unites org. pour planif. remun. | Prepare les unites organisationnelles et les donnees des employes pour la participation a une ronde de planification de remuneration (ex. verif. base). |
SAP Learning Solution (LSO)
| Code de transaction | Description (Courte) | Description detaillee |
|---|---|---|
| LSO_EVAL_ADMIN | Administrateur : Document d’evaluation | Fonctions administratives pour les documents d’evaluation dans le contexte LSO (ex. changer le statut, supprimer). |
| LSO_EVAL_CHANGE | Modifier le document d’evaluation | Modification des documents d’evaluation lies aux mesures de formation. |
| LSO_ACTIVATE | Activer/Desactiver SAP Learning Solution | Active ou desactive globalement les fonctionnalites de SAP Learning Solution dans le systeme. |
| LSO_EVAL_PREPARE | Preparer l’evaluation | Etapes preparatoires pour l’execution des evaluations d’evenements ou de participants. |
| LSO_OORT | Creer le type de ressource | Creation de types de ressources specifiques pour LSO (peut differer de PO12). |
| LSO_EVAL_SEARCH | Trouver l’evaluation | Fonction de recherche pour trouver des documents d’evaluation dans le contexte LSO. |
| LSO_EVAL_CREATE | Creer l’evaluation | Creation d’un nouveau document d’evaluation dans le contexte LSO (ex. evaluation d’evenement). |
| LSO_PSV7 | Reporting : Ressources | Rapports sur l’utilisation et la disponibilite des ressources (salles, formateurs, etc.) dans la gestion des evenements. |
| LSO_PSVP | Menu de planification dynamique | Menu central pour les administrateurs pour planifier et gerer l’offre d’evenements (groupes, types, dates). |
| LSO_PSV5 | Info : Participation | Affichage d’informations sur les participations aux evenements. |
| LSO_PSVT | Menu d’outils dynamique | Menu central pour divers outils et taches d’administration dans LSO. |
| LSO_PUBLISHER | Afficher la base de donnees editeur | Affichage de la base de donnees des editeurs, si des contenus d’apprentissage externes sont integres. |
| LSO_PSVO | Modifier/Afficher le fournisseur formation | Gestion et affichage des fournisseurs de formation externes (entreprises, Obj. K). |
| LSO_PV02 | Prereserver la participation | Prereservation d’un participant pour une date d’evenement (reservation non contraignante). |
| LSO_PV15 | Post-traitement de l’evenement | Execution des activites de post-traitement pour une date d’evenement (ex. attestations de participation, evaluations). |
| LSO_PV1A | Modifier l’evenement | Modification des donnees d’une date d’evenement specifique (Obj. E). |
| LSO_PV04 | Annuler la participation | Annulation de la reservation d’un participant pour une date d’evenement. |
| LSO_RHXKURS3 | Statistiques participation et chiffre | Rapport pour evaluer le nombre de participants et eventuellement le chiffre d’affaires genere par les evenements payants. |
| LSO_PV01 | Reserver la participation | Permet la reservation d’un participant d’une date d’evenement a une autre. |
| LSO_RHXKVOR0 | Prerequis de participation | Rapport pour afficher les prerequis de participation definis (qualifications, cours precedents) pour les evenements. |
| LSO_RHXKBRO1 | Dates d’evenements | Rapport pour afficher les dates d’evenements planifiees avec details. |
| LSO_PV1B | Afficher l’evenement | Affichage des details d’une date d’evenement specifique. |
| OOER | Creer le formateur externe | Transaction alternative pour creer des formateurs externes (Obj. P avec identifiant externe). |
| LSO_RHXKBRO2 | Prix des evenements | Rapport pour afficher les prix des differents types ou dates d’evenements. |
| LSO_RHXTEILN | Liste des participants | Generation d’une liste des participants reserves pour une date d’evenement specifique. |
| LSO_RHXUMBU0 | Participants pour transfert | Rapport pour identifier les participants devant etre transferes en raison de modifications d’evenements. |
| LSO_RHXRESO0 | Statistiques d’occupation des ressources | Rapport pour evaluer l’occupation et l’utilisation des ressources (salles, formateurs, etc.). |
Gestion des deplacements (FI-TV / TM)
| Code de transaction | Description (Courte) | Description detaillee |
|---|---|---|
| PR_CHECK | Verifier les parametres de customizing | Verifie la coherence des parametres de customizing pour la gestion des deplacements. |
| PR00 | Frais de deplacement | Transaction obsolete pour le remboursement des frais de deplacement. Mieux vaut utiliser PR05 ou TRIP. |
| ACTEXP_APPR_LITENOTE | Approuver deplacements et releves de temps | Workflow ou liste d’approbation pour les notes de frais de deplacement soumises et eventuellement les releves de temps. |
| PR10 | Tranches de numeros pour numeros de voyage | Administration des intervalles de tranches de numeros pour l’attribution des numeros de voyage (dependant de PERNR). |
| PR12 | RH PAIE : Analyses de paie | Analyse des donnees de paie dans le contexte des frais de deplacement (rarement utilise). |
| PR05 | Gestionnaire de frais de deplacement | Transaction centrale pour la saisie et le remboursement des frais de deplacement par l’employe ou un assistant. |
| PRCC | Importer les fichiers carte de credit | Import des donnees de transaction des societes de cartes de credit pour l’attribution automatique aux voyages et justificatifs. |
| PR03 | Avances sur frais de deplacement | Saisie et gestion des avances sur frais de deplacement pour les employes. |
| PRCC_D | Afficher les justificatifs carte de credit | Affichage des transactions de carte de credit importees et de leur statut d’attribution. |
| PR04 | Modifier les rapports hebdomadaires | Modification des frais de deplacement sur une base hebdomadaire (moins courant que le remboursement par voyage individuel). |
| PR01 | Gerer les donnees de voyage | Transaction obsolete pour la gestion des donnees de voyage. |
| PRCU | Impression de cheques | Impression de cheques pour les remboursements de frais de deplacement (si pas de virement). |
| PRDH | Employes avec jours de voyage depasses | Rapport pour identifier les employes ayant depasse les limites definies pour les jours de voyage. |
| PRMC | Frais de deplacement : Caracteristique TRVCT | Gestion de l’arbre de decision (caracteristique) TRVCT pour le pilotage de divers aspects du remboursement (ex. per diem, forfaits). |
| PRDE | Supprimer la variante de remboursement | Suppression d’une variante de remboursement de voyage definie (Customizing). |
| PRCC_F | Generer fichier transactions corrigees | Generation d’un fichier avec les transactions de carte de credit corrigees (ex. pour retour au fournisseur). |
| PRMM | Actions du personnel | Transaction obsolete. Pas directement pertinente pour la gestion des deplacements. |
| PRMO | Frais de deplacement : Caracteristique TRVCO | Gestion de l’arbre de decision (caracteristique) TRVCO, qui fournit les constantes pour le remboursement des frais de deplacement. |
| PRMD | Gerer les donnees de base RH | Gestion directe des donnees de base RH pertinentes pour les frais de deplacement (ex. coordonnees bancaires IT0009, centre de couts IT0001/IT0027). |
| PRPL | Creer le plan de voyage | Saisie d’un plan de voyage avec vols, hotels, location de voiture, etc. (integration avec systemes de reservation externes possible). |
| PRMP | Frais de deplacement : Caracteristique TRVPA | Gestion de l’arbre de decision (caracteristique) TRVPA, qui pilote les parametres pour la planification et le remboursement des voyages. |
| PRRQ | Creer la demande de voyage | Saisie d’une demande de voyage pour approbation avant le depart. |
| PRST | Statistiques periodiques | Evaluations statistiques des frais de deplacement sur des periodes definies. |
| PRTC | Afficher les justificatifs importes | Affichage des justificatifs importes via carte de credit ou autres interfaces dans le systeme. |
| PRRW | Transferer les donnees de comptabilisation | Lance le traitement de comptabilisation qui transfere les frais de deplacement rembourses a la comptabilite financiere (FI) et eventuellement CO. |
| PRTE | Details du voyage | Affichage des details d’un remboursement de frais de deplacement specifique. |
| PRVT | Remboursement de TVA | Outils et rapports pour le remboursement de TVA pour les frais de deplacement a l’etranger. |
| S_AHR_61000608 | Definir les regles de voyage - Hotel | Activite de customizing (dans IMG) pour definir les regles de reservation d’hotel (ex. limites de prix par categorie). |
| S_AHR_61000671 | Strategies de prix et disponibilite | Activite de customizing (dans IMG) pour definir les strategies d’interrogation des prix et disponibilites aupres des systemes de reservation. |
| S_AHR_61000601 | Definir les regles de classe - Vol | Activite de customizing (dans IMG) pour definir les regles de reservation de vol (ex. classes de reservation autorisees). |
| S_AHR_61000689 | Definir les types d’activite de voyage | Activite de customizing (dans IMG) pour definir differents types d’activites de voyage (ex. visite client, salon). |
| S_AHR_61016286 | Volume d’affaires avec les loueurs de voiture | Rapport pour evaluer le volume de reservations chez differents loueurs de voiture. |
| S_AHR_61016402 | Justificatifs de voyage | Rapport pour afficher les justificatifs de voyage saisis. |
| S_AHR_61016283 | Volume d’affaires chaines hotelières, hierarchique | Rapport pour evaluer le volume de reservations chez differentes chaines hotelieres, souvent avec representation hierarchique. |
| S_AHR_61000691 | Definir les profils de voyage | Activite de customizing (dans IMG) pour definir les profils de voyage assignes aux utilisateurs et pilotant leurs politiques et droits. |
| TRIP | Gestionnaire de voyage | Interface alternative (souvent plus conviviale) pour la gestion des deplacements, integrant planification, demande et remboursement. |
| S_AHR_61000687 | Definir attributs regles classe - Location | Activite de customizing (dans IMG) pour definir des attributs specifiques pour les regles de classe de location de voiture. |
| TPMS | Affichage (Planification voyage) | Affichage d’informations dans le contexte de la planification de voyage. |
| S_AHR_61012509 | Affecter profil/position catalogue hotel | Activite de customizing (dans IMG) pour affecter des catalogues ou positions d’hotel aux profils de voyage. |
| S_AHR_61016287 | Volume d’affaires par agence de location | Rapport pour evaluer le volume de reservations de location de voiture par agence de location. |
| S_ALN_01000812 | Definir les regles de classe - Train | Activite de customizing (dans IMG) pour definir les regles de reservation de train. |
Gestion de la performance (Objectifs et evaluation)
| Code de transaction | Description (Courte) | Description detaillee |
|---|---|---|
| OOHAP_BASIC | Parametres de base modele d’evaluation | Transaction de customizing pour definir les proprietes de base des modeles d’evaluation (ex. echelles utilisees, workflow, flux de statut). |
| OOHAP_CAT_GROUP | Parametres groupe de criteres | Transaction de customizing pour definir les groupes de criteres qui regroupent thematiquement les criteres d’evaluation. |
| OOHAP_CATEGORY | Parametres categorie d’evaluation | Transaction de customizing pour definir les categories d’evaluation qui structurent les differents types de documents d’evaluation (ex. objectifs, evaluation performance). |
| OOHAP_VALUE_TYPE | Listes de valeurs standard | Transaction de customizing pour definir des listes de valeurs reutilisables (ex. pour les echelles ou evaluations qualitatives). |
| PHAP_ADMIN_PA | PA : Administrateur - Document evaluation | Fonctions administratives pour les documents d’evaluation (ex. changer le statut, supprimer, changer les participants), typiquement pour les administrateurs RH. |
| PHAP_CHANGE_PA | PA : Modifier le document d’evaluation | Modification d’un document d’evaluation existant par les personnes concernees (employe, manager) selon le workflow. |
| PHAP_CREATE_PA | PA : Creer le document d’evaluation | Lance le processus de creation d’un nouveau document d’evaluation pour un employe base sur un modele (ex. par le manager ou RH). |
| PHAP_PREPARE_PA | PA : Preparer le document d’evaluation | Etapes preparatoires pour un document d’evaluation (ex. initialisation, definition des participants). |
| PHAP_START_BSP | Generer les adresses Internet | Genere les URLs pour l’acces web aux documents d’evaluation (applications BSP). |
Gestion de la succession
| Code de transaction | Description (Courte) | Description detaillee |
|---|---|---|
| HRTMC_CATALOG_TMC | Catalogue TMC pour formulaires eval. | Gestion du catalogue pour les modeles de gestion des talents (TMC), incluant les formulaires d’evaluation utilisables dans la gestion de la succession. |
| HRTMC_CONF_ASSESS | Lancer l’application WD | Lance une application Web Dynpro dans le contexte de la gestion des talents, souvent pour les evaluations ou analyses de potentiel dans la succession. |
| HRTMC_SET_KEY | Definir les postes cles | Outil dans la gestion des talents pour identifier et marquer les postes critiques (Key Positions) pour la planification de la succession et les viviers. |
Paie (Payroll / PY)
| Code de transaction | Description (Courte) | Description detaillee |
|---|---|---|
| FDTA | Gestion des supports de donnees | Gestion des fichiers d’echange de supports de donnees (DTA), notamment pour les paiements aux banques (supports de paiement). |
| HRCMP0042 | Classification tarifaire | Outil pour reclasser les employes selon les conventions collectives ou structures salariales. |
| HRWTT00MAIN | Outil des rubriques de paie | Outil pour analyser et documenter les rubriques de paie, leurs proprietes et leur utilisation dans le systeme. |
| PC_PAYRESULT | Afficher les resultats de paie | Affiche les resultats detailles d’un traitement de paie pour un employe individuel par periode (rubriques, tables comme RT, CRT, etc.). |
| PC00_M99_CALC | Driver de paie (International) | Lance le driver de paie international (RPCALCX0), utilise pour les pays sans driver specifique ou comme base. |
| PC00_M99_CLGA00 | Releve des rubriques (International) | Genere le releve des rubriques, un apercu de l’utilisation et des valeurs de toutes les rubriques dans le traitement de paie (International). |
| PC00_M99_CLGV00 | Repartition des rubriques (International) | Montre comment les valeurs de certaines rubriques se repartissent sur differents objets d’imputation (centres de couts, etc.) (International). |
| PC00_M99_CPRC | Calendrier de paie (International) | Genere ou affiche le calendrier de paie qui definit les periodes et dates de paiement (International). |
| PC00_M99_FPAYM | Creer le support de paiement | Outil pour creer des supports de paiement (fichiers DTA) selon les formats specifiques au pays (International). |
| PC00_M99_MOLGA | Definir le groupement de pays | Definit le groupement de pays pour la session actuelle, pour utiliser les menus et transactions specifiques au pays. |
| PC00_M99_PA03_CORR | Corrections | Reinitialise le statut de paie (IT0003) pour permettre les corrections ou retroactions pour une periode terminee (International). |
| PC00_M99_PA03_END | Quitter la paie | Definit le statut dans le statut de paie (IT0003) pour marquer une periode de paie comme terminee et liberer pour la prochaine periode (International). |
| PC00_M99_PA03_RELEASE | Liberer la paie | Definit le statut dans le statut de paie (IT0003) pour liberer un numero de personnel ou groupe pour le traitement de paie actuel (International). |
| PC00_M99_URMD | Annuler les traitements de remise tiers | Outil pour annuler ou corriger les traitements de virement des retenues a des tiers (ex. cotisations syndicales, saisies). International. |
| PE51 | Editeur de formulaires RH | Outil pour concevoir et adapter les formulaires RH avec fenetres, champs et regles, notamment le bulletin de paie. |
| PEST | Modele de maintenance pour processus | Outil pour definir et gerer les modeles de processus qui pilotent ex. l’ordre des programmes de paie. |
| PU30 | Gestion des rubriques de paie | Outil pour gerer les rubriques de paie : copier, supprimer, verifier les proprietes (pas pour creer/modifier les proprietes de base - c’est dans IMG). |
| PUFK | Gestionnaire de formulaires | Gestion et transport des formulaires RH crees avec PE51. |
| PUST | Workbench processus RH | Interface centrale pour piloter, surveiller et executer les processus RH, notamment la paie et les activites consecutives. |
| S_AHR_61018778 | Afficher les autorites fiscales | Rapport pour afficher les autorites fiscales configurees. |
| S_ALR_87014137 | Calendrier des jours de paie | Rapport pour afficher le calendrier des jours de paie genere. |
| S_ALR_87014259 | Journal de paie | Rapport pour afficher le journal de paie (peut etre specifique au pays). |